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為了更好地學(xué)習(xí)和掌握DRG付費(fèi)制度改革，進(jìn)一步提升醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范病歷書寫，促進(jìn)醫(yī)院管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院于8月份舉行了為期一個(gè)月的DRG專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。
專項(xiàng)培訓(xùn)以理論講解、圖形演示、實(shí)例分析、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，從DRG付費(fèi)改革的背景、基本概念、相關(guān)政策到病案首頁填寫、主要診斷的選擇、病例準(zhǔn)確入組等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，并結(jié)合本院DRG付費(fèi)改革以來的實(shí)際情況，深化醫(yī)護(hù)人員對DRG政策的理解，強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范書寫病歷、正確選擇主診斷、合理診療、合理檢查、合理用藥，做到編碼正確，入組準(zhǔn)確，進(jìn)一步提升醫(yī)療質(zhì)量、提高醫(yī)院管理水平。
本次專項(xiàng)培訓(xùn)，在宣講理論知識、解讀相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院DRG支付的運(yùn)營現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析、案例再現(xiàn)等方式，對DRG點(diǎn)數(shù)法分組與付費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行了多角度、多維度講解。同時(shí)就醫(yī)保DRG點(diǎn)數(shù)法下的醫(yī)院管理實(shí)踐以及醫(yī)院DRG實(shí)際運(yùn)用過程中的疑惑、難點(diǎn)問題進(jìn)行了分析、解答。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對DRG有了較為全面的認(rèn)識。一致認(rèn)為收獲較大，培訓(xùn)接地氣、操作性強(qiáng)、有指導(dǎo)意義，對提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)精細(xì)化管理水平有很大幫助。
DRGs支付方式改革就是根據(jù)病人的年齡、性別、臨床診斷、治療方式等因素，把病人費(fèi)用分入不同診斷相關(guān)組，由醫(yī)?；鸢唇y(tǒng)一規(guī)則予以支付的一種醫(yī)保支付方式。醫(yī)?；鸩怀?，使用更高效，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)保患者的管理更精準(zhǔn)；醫(yī)院方面診療行為更規(guī)范，醫(yī)療技術(shù)得到充分發(fā)展；患者可以享受更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)一步減輕就醫(yī)負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保患三方共贏。
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