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新年都未有芳華，二月初驚見(jiàn)草芽。白雪卻嫌春色晚，故穿庭樹(shù)作飛花。
1月31日，上海萬(wàn)眾醫(yī)療投資股份有限公司卓立強(qiáng)總裁帶領(lǐng)9位中高層管理人員來(lái)到總部位于北京的新希望集團(tuán)匯報(bào)工作，交流學(xué)習(xí)。新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好、副總裁李建雄、厚新健投CEO湯珣，以及人力資源部、財(cái)務(wù)部、品牌部、法務(wù)部等相關(guān)職能領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會(huì)議。
同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院院長(zhǎng)劉詩(shī)強(qiáng)、上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長(zhǎng)項(xiàng)耀鈞、上海萬(wàn)眾醫(yī)院院長(zhǎng)韓建新，分別匯報(bào)了2017年所取得的工作成績(jī)。并以各自醫(yī)院在2018年，以及今后三年如何在學(xué)科人才建設(shè)、質(zhì)量體系建設(shè)、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理建設(shè)、醫(yī)院智能系統(tǒng)建設(shè)、對(duì)外合作交流、首屆文化年活動(dòng)、以及如何確保通過(guò) JCI 認(rèn)證等方面，做了詳細(xì)的規(guī)劃和闡述。
常務(wù)副總裁蔡劍飛、副總裁葉文琴、黃曉梅就分管工作分別作了專題匯報(bào)。
（副總裁黃曉梅、葉文琴、常務(wù)副總裁蔡劍飛）
卓立強(qiáng)總裁在匯報(bào)工作前，直抒胸臆特別感謝了劉永好董事長(zhǎng)給予萬(wàn)眾醫(yī)療的支持，尤其是在2017年新希望集團(tuán)的再次增資，充分說(shuō)明了劉董事長(zhǎng)對(duì)萬(wàn)眾醫(yī)療的信心和信任。他說(shuō)，萬(wàn)眾醫(yī)療非常珍惜這種信任，并化為前進(jìn)的動(dòng)力。而且時(shí)刻感恩在心，感恩萬(wàn)眾醫(yī)療正式加入新希望集團(tuán)大家庭。
他用碩果累累、捷報(bào)頻傳；蓬勃發(fā)展、欣欣向榮總結(jié)了2017年的工作成績(jī)。把德信為本、精醫(yī)于民；責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越立為公司的核心理念和指導(dǎo)思想。
他向劉永好董事長(zhǎng)詳細(xì)匯報(bào)了公司在2017年所取得的八大成績(jī)以及2018年工作重點(diǎn)方向。
在談到腦科醫(yī)院的創(chuàng)新與改革時(shí)，他闡述了正在籌建中的遠(yuǎn)程會(huì)診中心，以及中國(guó)腦科網(wǎng)的具體設(shè)想和目標(biāo)規(guī)劃，同時(shí)也表示了上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院和天佑醫(yī)院一定要在今年同時(shí)通過(guò)JCI國(guó)際認(rèn)證的決心。JCI是世界公認(rèn)的醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證模式，代表醫(yī)院服務(wù)和管理的最高水平，如果兩家醫(yī)院能同時(shí)通過(guò)認(rèn)證，這對(duì)萬(wàn)眾醫(yī)療、新希望集團(tuán)來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的戰(zhàn)略。
為確保公司今后三年的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，他制定了四大任務(wù)：一、完善公司治理，確保實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略；二、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，全力推進(jìn)連鎖；三、藍(lán)十字腦科醫(yī)院二期及新腦科醫(yī)院連鎖發(fā)展；四、同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院二期工程。
他最后表示，今后的3年將是萬(wàn)眾醫(yī)療發(fā)生深刻變化的重要時(shí)期，公司將在劉永好董事長(zhǎng)的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，以JCI論證和文化年為契機(jī)，以公司3年規(guī)劃總綱為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息的奮斗精神和厚德載物的品格理念，不馳于空想、不騖于虛聲，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)建萬(wàn)眾醫(yī)療的輝煌。
卓立強(qiáng)總裁
在整個(gè)匯報(bào)過(guò)程中，劉永好董事長(zhǎng)始終在認(rèn)真傾聽(tīng)，認(rèn)真做筆記。
副總裁李建雄、厚新健投CEO湯珣，及其他與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取了匯報(bào)后，也分別發(fā)表了意見(jiàn)和建議。
李建雄系統(tǒng)介紹了新希望集團(tuán)的發(fā)展史，新希望集團(tuán)創(chuàng)建于1982年，是中國(guó)改革開(kāi)放后最早的一批民營(yíng)企業(yè)之一。36年后的今天，新希望在全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有600多家分/子公司，員工近7萬(wàn)人，年銷售收入超過(guò)1000億元。
新希望集團(tuán)已經(jīng)成為以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，并持續(xù)關(guān)注投資、運(yùn)營(yíng)具有創(chuàng)新能力和成長(zhǎng)性的新興行業(yè)的千億級(jí)綜合性企業(yè)集團(tuán)。并提出用創(chuàng)新精神、互聯(lián)網(wǎng)精神來(lái)武裝企業(yè)，提升企業(yè)的活力，已經(jīng)把傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)和現(xiàn)代物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)結(jié)合了起來(lái)。
未來(lái)三年，新希望集團(tuán)的目標(biāo)是進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)。
劉永好董事長(zhǎng)對(duì)萬(wàn)眾醫(yī)療赴京匯報(bào)工作、交流學(xué)習(xí)表示歡迎。他肯定了萬(wàn)眾醫(yī)療所取得的成績(jī)，尤其是對(duì)以卓立強(qiáng)總裁所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，克服重重困難、勤奮工作，給予了高度的評(píng)價(jià)和贊揚(yáng)。他稱贊卓立強(qiáng)總裁是一個(gè)有激情、有措施、有辦法、刻苦勤懇、積極認(rèn)真的領(lǐng)導(dǎo)者，他代表新希望集團(tuán)感謝上海萬(wàn)眾醫(yī)療團(tuán)隊(duì)所作出的成績(jī)和貢獻(xiàn)。
劉永好董事長(zhǎng)和卓立強(qiáng)總裁
他說(shuō)，萬(wàn)眾醫(yī)療和新希望集團(tuán)的所有理念高度一致。新希望集團(tuán)通過(guò)30多年的努力，其資產(chǎn)規(guī)模、盈利能力、政府信任度、社會(huì)認(rèn)同、社會(huì)影響力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)從來(lái)都是領(lǐng)先的。
一個(gè)民營(yíng)企業(yè)能有36年的持續(xù)發(fā)展和壯大，這在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中是很少見(jiàn)的。他表示，萬(wàn)眾醫(yī)療是新希望集團(tuán)大家庭中的一員，大體系中的一份子?？梢院托孪Ｍ瘓F(tuán)一起共創(chuàng)佳績(jī)、共享平臺(tái)、共享品牌。
他把萬(wàn)眾醫(yī)療比作一個(gè)正在成長(zhǎng)的孩子，正努力從嬰兒期走向少年、壯年，最后一定會(huì)成為中國(guó)醫(yī)療體系中的骨干力量。
他還對(duì)萬(wàn)眾醫(yī)療的發(fā)展提出了期望。
希望萬(wàn)眾醫(yī)療能在經(jīng)過(guò)2—3年的努力后，連鎖規(guī)模達(dá)到5—6家，并成為患者心中、百姓信賴的腦科醫(yī)院。除了互聯(lián)網(wǎng)，迅速改變整個(gè)世界的還有人工智能。為此，他對(duì)萬(wàn)眾醫(yī)療所提出的打造智能化醫(yī)院產(chǎn)生了濃厚的興趣，并提出了自己的想法，希望萬(wàn)眾醫(yī)療能做成一家智能醫(yī)院。
隨后，劉永好董事長(zhǎng)從人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、學(xué)科建設(shè)、品牌營(yíng)銷、信息化、智能化建設(shè)等方面，提出了高瞻遠(yuǎn)矚的建議。
他最后說(shuō)，我們要把信息化和智能化結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新建成一個(gè)智能醫(yī)院，這個(gè)過(guò)程一定會(huì)很艱難。但是，我們要做一個(gè)樣板，要做一個(gè)探索。這對(duì)整個(gè)社會(huì)，整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)引領(lǐng)和貢獻(xiàn)。最重要的是，要讓人們的生活更加美好！
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
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