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7月23日下午，公司召開年中工作會議，分析面臨形勢，回顧半年成績，總結(jié)經(jīng)驗體會，查擺問題不足，部署重點任務(wù)，動員全體核心管理干部和廣大員工咬緊目標(biāo)、迎難而上，凝神聚力、狠抓落實，確保年度六大任務(wù)如期完成。會議設(shè)公司總部主會場和上海、蘇州、慈溪、成都、深圳16個線上分會場。
公司董事長卓立強等領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部，醫(yī)院、子公司領(lǐng)導(dǎo)和部分科室主任、護士長及儲備人才等340余人參加。公司常務(wù)副總裁劉詩強主持。
交流互鑒拓思路 取長補短促提升
公司副總裁兼同濟大學(xué)附屬天佑醫(yī)院院長蔡劍飛、副總裁兼同濟大學(xué)附屬腦科醫(yī)院院長項耀鈞、上海藍生萬眾醫(yī)院院長韓建新、上海藍生宏德醫(yī)院院長周宏宇、慈溪藍十字腦科醫(yī)院院長邢國利、上?？瞪蜥t(yī)院院長沈廣智分別就上半年疫情防控、業(yè)務(wù)運營、醫(yī)療管理、護理服務(wù)、科教創(chuàng)新、學(xué)科人才、行政后勤、文化宣傳、社會公益、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和下半年總體思路、落實舉措作匯報。
蘇州藍十字腦科醫(yī)院院長徐必生、四川藍生腦科醫(yī)院總經(jīng)理唐揚、深圳藍生腦科醫(yī)院總經(jīng)理程子昊分別就上半年工程建設(shè)、藥械采購、證照辦理、人才招聘、崗前培訓(xùn)、開業(yè)準(zhǔn)備和下半年目標(biāo)任務(wù)、難點對策作匯報。
總結(jié)講評鼓干勁 明確重點嚴(yán)要求
劉軼永總經(jīng)理作《戮力抗疫 勇毅前行 聚力實干 砥礪奮進》主題報告。他指出，今年上半年，公司勇于擔(dān)當(dāng)抗擊疫情，經(jīng)營業(yè)績受到?jīng)_擊，新院建設(shè)進展順利，學(xué)科人才持續(xù)精進，醫(yī)療管理不斷深化，黨建文化引領(lǐng)提升，后勤管理經(jīng)受考驗，三家公司積極進取，專注腦科連鎖發(fā)展。他表示，面對疫情巨大沖擊和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，公司經(jīng)營業(yè)績有新突破，抗擊疫情勇顯擔(dān)當(dāng)，新院建設(shè)成效明顯，實力影響不斷壯大，黨建文化成績優(yōu)異，榮譽佳績喜訊頻傳，六大亮點可圈可點。他要求，要一以貫之以高質(zhì)發(fā)展為落腳點，以誠信規(guī)范為立足點，以三大策略為切入點，以學(xué)科人才為著力點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為支撐點，確保老院業(yè)績回穩(wěn)，新院虧損縮短，公司發(fā)展穩(wěn)健。他強調(diào)，今年下半年，要緊緊圍繞卓立強董事長提出的“完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、學(xué)科人才取得突破、公司治理全面推行、新院開業(yè)盡快減虧、醫(yī)院連鎖再添二家”等六大任務(wù)，嚴(yán)防死守疫情防控，搶抓進度復(fù)工復(fù)產(chǎn)，四家新院開業(yè)運營，嚴(yán)加規(guī)范醫(yī)院管理，學(xué)科人才持續(xù)發(fā)力，公司治理全面落地，三家公司保障有力，腦科連鎖穩(wěn)步發(fā)展，黨建文化提升水平。他提醒，國家開展為期1年的民營醫(yī)院專項巡查行動，在疫情防控、人員資質(zhì)、醫(yī)療文書、院感管理、發(fā)熱門診等15個重點環(huán)節(jié)展開巡查。醫(yī)院要端正辦醫(yī)理念，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，強化內(nèi)部管理，加強行風(fēng)建設(shè)，全面自查自糾自改，維護良好醫(yī)療秩序，切實保障人民群眾健康權(quán)益。他強調(diào)，下半年任務(wù)更重、要求更高、責(zé)任更大。我們要展現(xiàn)迎難而上的狀態(tài)，鍛造責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩，保持只爭朝夕的勁頭，拿出雷厲風(fēng)行的行動，實現(xiàn)老院滿血復(fù)活壯筋骨，新院縮短盈虧注血液，為完成全年任務(wù)、公司順利上市創(chuàng)造條件。
陳樹林書記、葉文琴副總裁、黃曉梅副總裁分別圍繞黨建文化和人力資源、醫(yī)療質(zhì)量和護理服務(wù)、藥械采購和工程建設(shè)作半年工作總結(jié)，明確下半年重點任務(wù)和目標(biāo)要求。劉詩強常務(wù)副總裁解讀《推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的決定》。
創(chuàng)先爭優(yōu)樹典型 示范引領(lǐng)立導(dǎo)向
為營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，大會對受到新希望集團和公司表彰的先進集體和優(yōu)秀個人舉行頒獎儀式。劉軼永總經(jīng)理宣讀新希望集團黨委、工會、團委表彰通報和公司優(yōu)秀護士表彰通報。卓立強董事長和陳樹林書記、葉文琴副總裁頒獎。
新希望集團黨委“青春心向黨 建功新時代”主題演講比賽優(yōu)秀組織獎和4名獲獎選手，獲得新希望集團工會“五一”勞動獎、新希望集團團委“五四”青年獎、新希望集團女工委“三八”巾幗標(biāo)兵獎的先進集體和優(yōu)秀個人以及6名優(yōu)秀護士代表分別上臺領(lǐng)獎并合影留念。
嚴(yán)明紀(jì)律立規(guī)矩 行風(fēng)廉潔筑防線
為落實高管行風(fēng)廉潔建設(shè)的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，大會舉行高管簽訂遞交《行風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》儀式。陳樹林書記宣讀責(zé)任書，從自覺弘揚廉潔文化、統(tǒng)籌推進廉潔建設(shè)、持續(xù)強化廉潔教育、從嚴(yán)加強管理監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律、帶頭遵守廉潔規(guī)矩、堅持秉公廉潔用權(quán)、誠懇接受各方監(jiān)督等八個方面明確具體要求。
公司6位高管分別向卓立強董事長簽訂遞交責(zé)任書。近期，公司還將組織全體核心管理干部簽訂遞交責(zé)任書，并常態(tài)化開展行風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任承諾踐諾活動。
咬緊目標(biāo)善攻堅 迎難而上敢擔(dān)當(dāng)
卓立強董事長作《克難攻堅 責(zé)任擔(dān)當(dāng) 咬緊目標(biāo) 迎難而上》主題報告。他首先談到兩個感受。第一個感受是，公司規(guī)模在不斷擴大，隊伍在不斷壯大，治理在不斷深化，發(fā)展在持續(xù)精進；第二個感受是，團隊在關(guān)鍵時能挺身而出，危險時能英勇奮戰(zhàn)，困難時能攻堅克難，需要時能勇?lián)?zé)任。上半年，公司經(jīng)歷著抗擊新冠疫情和新院籌建驗收兩件大事，全體員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)、克難勇進，化險為夷、化危為安，公司在疫情肆虐中艱難前進。他指出，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢依然嚴(yán)峻，新冠疫情影響深刻，行業(yè)形勢喜憂并存，但只要我們堅定信心、初心如磐，在“科技驅(qū)動、卓越運營、組織再造”方針指引下，堅守“三大策略”，扭住學(xué)科與人才這個核心和根本，全力推進智慧醫(yī)院、智慧管理、在線醫(yī)療升級和管理團隊、職能團隊、業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，就一定能夠行穩(wěn)致遠。他表示，面對肆虐的新冠疫情，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮、共克時艱，全體員工胸懷大局、同心抗疫，醫(yī)務(wù)人員心系患者、守護健康，獲得了政府機關(guān)和社區(qū)群眾的充分肯定。六月份以來，我們積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)，強化防控措施，建設(shè)緩沖病房，守牢疫情防控底線，為病人收治創(chuàng)造條件。他指出，公司全面落實治理體系，持續(xù)優(yōu)化治理能力，全力打造重點學(xué)科，大力引進專業(yè)人才，三家公司主動作為，腦科連鎖攻堅克難，黨建文化篤行致遠。他強調(diào)，我們面臨著疫情挑戰(zhàn)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的矛盾、人才培養(yǎng)和新院發(fā)展的矛盾，必須堅持內(nèi)涵建設(shè)、規(guī)范運營、人才為本、新院減虧的原則，聚焦完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)、學(xué)科人才持續(xù)推進、三家公司變革精進、公司治理全面落實、新院開業(yè)盡快扭虧、腦科連鎖再添新院等八個目標(biāo)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更細措施、更大力度、更好狀態(tài)投入下半年工作，確保年度任務(wù)圓滿完成。
大會在集體誦讀“新希望·新十年·新十條”中圓滿落下帷幕。
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