1月15日，藍生腦科在同濟大學附屬天佑醫(yī)院國際會議廳召開2024年度年終工作總結(jié)暨表彰大會，蘇州、深圳、四川、慈溪等醫(yī)院設(shè)分會場。大會的主題是“守正創(chuàng)新乘大勢 高質(zhì)發(fā)展譜新篇”，總結(jié)交流工作，分析困難挑戰(zhàn)，明確目標任務(wù)，部署近期工作，表彰先進典型，動員激勵全體藍生人為公司醫(yī)院高質(zhì)發(fā)展奮發(fā)進取。
公司領(lǐng)導，醫(yī)院、子公司班子成員，公司部門負責人和儲備干部，受表彰的獲獎?wù)叽恚t(yī)院、子公司職能部門負責人，醫(yī)院科主任和護士長代表等450余人參加。公司常務(wù)副總裁劉詩強主持大會。
亮成績 找差距 列計劃
上午8時28分，大會在高唱國歌中拉開帷幕。10家醫(yī)院和4家子公司主要領(lǐng)導依次上臺，總結(jié)匯報2024年主要工作，查找差距和不足，分析形勢與挑戰(zhàn)，明確2025年工作目標和主要舉措。
同濟大學附屬天佑醫(yī)院院長蔡劍飛匯報道，醫(yī)院堅持提升管理促內(nèi)涵，安全運營謀強壯，取得豐碩成果，獲得諸多榮譽。2025年將迎來建院十周年，醫(yī)院將堅持高質(zhì)發(fā)展不動搖，聚焦六個發(fā)力點，重點尋求“雙創(chuàng)”突破。
同濟大學附屬腦科醫(yī)院院長項耀鈞匯報道，醫(yī)院在學科建設(shè)、人才引育、醫(yī)院管理上精準發(fā)力，醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、綜合實力都有很大提升。新的一年，醫(yī)院將以更高站位、更嚴標準、更大力度，全面推進高質(zhì)發(fā)展。
蘇州藍十字腦科醫(yī)院院長徐必生圍繞2024年工作亮點、主線工作和2025年重點舉措作匯報；四川藍生腦科醫(yī)院院長黃光富圍繞2024年重要事件、主線工作和2025年計劃目標作匯報；深圳藍生腦科醫(yī)院院長程子昊圍繞2024年重要事件、主線工作、問題不足、2025年計劃目標和責任分工作匯報。
上海藍生萬眾醫(yī)院院長韓建新、上海藍生宏德醫(yī)院院長周宏宇、慈溪藍十字腦科醫(yī)院院長邢國利、上海康沈醫(yī)院院長沈廣智、上海藍生德佑醫(yī)院執(zhí)行院長譚峰分別匯報2024年工作完成情況、亮點特色和2025年重點工作。
藍宇醫(yī)藥公司總經(jīng)理詹忠日圍繞藥品耗材采購、降本增盈、風險防控和2025年計劃作匯報；藍生信息科技公司總經(jīng)理卓子濱圍繞創(chuàng)新運營、智慧醫(yī)院、數(shù)字管理和2025年計劃作匯報；藍新后勤管理服務(wù)公司總經(jīng)理陳建成圍繞制度建設(shè)、團隊建設(shè)、六項業(yè)務(wù)和2025年計劃匯報；藍生腦科研究院院長殷作明圍繞組織建設(shè)、科研工作、轉(zhuǎn)化應用、國際合作和2025年目標作匯報。
展亮點 析形勢 明任務(wù)
公司董秘兼財務(wù)總監(jiān)謝瑤重點圍繞投資者關(guān)系管理、三會運作與管理、財務(wù)數(shù)字化、會計監(jiān)督與內(nèi)控體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、思考與不足和2025年目標任務(wù)作報告。
公司副總裁葉文琴重點圍繞病歷內(nèi)涵質(zhì)量提升、等級醫(yī)院評審、附屬醫(yī)院脫籌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、醫(yī)療服務(wù)管理、護理質(zhì)量內(nèi)涵、臨床教學改革和2025年工作打算作報告。
公司副總裁陳樹林作分管工作報告，黨建群團堅持“1162”布局，扎實抓好理論武裝、組織建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)等工作；人力資源堅持“1331”布局，招聘、培訓、考任、激勵等成果豐碩。
公司總經(jīng)理劉軼永全面總結(jié)公司工作。他首先逐月回放了27個重要事件和精彩瞬間，滴水湖高質(zhì)發(fā)展推進會、同濟大學附屬醫(yī)院續(xù)簽、杉達學院附屬醫(yī)院簽約、蘇州大學-藍十字腦科醫(yī)院神經(jīng)疾病研究院揭牌、芝加哥大學醫(yī)學中心國際合作續(xù)簽、京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心上海藍生腦科學與腦機系統(tǒng)創(chuàng)新中心簽約、藍生德佑醫(yī)院取得醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可、全國醫(yī)院管理工具大賽一等獎、上海市“百佳病歷”一等獎、閔行區(qū)醫(yī)保管理綜合優(yōu)秀單位……每一個畫面都是藍生人揮灑汗水的見證、實干篤行的印跡。
劉軼永總經(jīng)理表示，回首2024年，藍生人櫛風沐雨，在風雨兼程中砥礪前行。各醫(yī)院、子公司聚焦目標任務(wù)，聚力高質(zhì)發(fā)展，學科建設(shè)、人才建設(shè)、附院建設(shè)、國際合作、數(shù)智建設(shè)、研究院建設(shè)等重點任務(wù)出彩，新院建設(shè)、醫(yī)療管理、護理管理、教學管理、黨群建設(shè)、品牌文化、藥械保障、智慧建設(shè)、后勤服務(wù)等具體工作亮彩，取得了新成績，收獲了新成果。
樹典型 立標桿 明導向
大會對2024年藍生星光獎進行了隆重表彰，同時對優(yōu)秀病歷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、登月計劃獲獎?wù)哌M行了表彰。
葉文琴副總裁宣讀優(yōu)秀病歷表彰通報，上海天佑醫(yī)院獲優(yōu)秀組織獎，33份病歷獲評優(yōu)秀病歷。卓立強董事長和葉文琴副總裁為獲獎代表頒獎。
葉文琴副總裁宣讀優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星表彰通報，119名同志被授予優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星。卓立強董事長和葉文琴副總裁為獲獎代表頒獎。
劉軼永總經(jīng)理宣讀探月學科獎、奔月運營獎、攬月人才獎表彰通報，4家醫(yī)院獲探月學科獎，9個科室獲奔月運營獎、10名同志獲攬月人才獎。卓立強董事長和劉軼永總經(jīng)理為獲獎代表頒獎。
陳樹林副總裁宣讀第七屆藍生星光獎表彰通報，授予孫紅斌教授杰出星光獎，卓立強董事長為孫宏斌教授頒獎；授予67名同志星光獎，授予11個科室團隊星光獎，與會公司領(lǐng)導為他們頒獎。
杰出星光獎獲得者、四川省醫(yī)學會神經(jīng)病學專委會主委、四川藍生腦科醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科首席專家孫紅斌教授在發(fā)表獲獎感言時表示，要持續(xù)加強學科建設(shè)，提升醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，像星星一樣照亮患者的健康之路。
藍生星光獎獲得者，上海市醫(yī)學會高壓氧醫(yī)學專委會主委、上海天佑醫(yī)院高壓氧-腦復蘇學科帶頭人劉青樂教授，上海藍生宏德醫(yī)院護士長胡晴也先后上臺，表達了與藍生攜手并進、共同成長、共赴未來的決心和期待。
明大勢 定基調(diào) 繪藍圖
卓立強董事長作《守正創(chuàng)新乘大勢 高質(zhì)發(fā)展譜新篇》主題報告。他首先對辛勤奉獻的專家教授、廣大醫(yī)務(wù)人員和全體藍生人致以崇高敬意，對關(guān)心支持藍生腦科發(fā)展的社會各界表示誠摯感謝，對受到表彰的先進個人和集體表示祝賀。他用“成績顯著、管理規(guī)范、團隊成長”肯定了各醫(yī)院、子公司2024年的工作。
他詳細闡述了大會主題的內(nèi)涵，“守正”是醫(yī)療的本質(zhì)規(guī)律和自己的辦醫(yī)初心，“創(chuàng)新”是克服困難、突破瓶頸、打破桎梏的動力源泉，“高質(zhì)發(fā)展”是公司2024年的主線工作，是建設(shè)受人尊敬的腦科公司的必由之路。
他簡要分析了國際、國內(nèi)和行業(yè)形勢，要求大家認清形勢、乘勢而為，咬定目標、志存高遠，守正創(chuàng)新、高質(zhì)發(fā)展?；仡?024年的發(fā)展歷程，卓立強董事長總結(jié)道，高質(zhì)發(fā)展穩(wěn)健啟航，綜合實力明顯增強，學科建設(shè)再上臺階，品牌建設(shè)成績顯著，保障支撐服務(wù)有力，公司治理協(xié)同高效，呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。
成績?nèi)〉脕碇灰祝瑒?wù)必珍惜平臺和良好局面，務(wù)必保持頭腦清醒和發(fā)展定力。卓立強董事長強調(diào)，我們既要直面挑戰(zhàn)和困難，也要順應大勢抓住機遇，團結(jié)拼搏、迎難奮進，方能行穩(wěn)致遠。
2025年是藍生腦科“十四五”高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的收官之年。卓立強董事長強調(diào)，高質(zhì)發(fā)展是實現(xiàn)卓越藍生的首要任務(wù)，學科人才是實現(xiàn)卓越藍生的關(guān)鍵因素，合規(guī)運營是實現(xiàn)卓越藍生的根本保障。我們要聚焦高質(zhì)發(fā)展四項原則、六強目標、八大舉措，全力完成年度目標任務(wù)，學科人才取得突破，新院實現(xiàn)減虧扭虧，科研和國際合作顯著進展，醫(yī)院連鎖力爭再添一家，保持和鞏固高質(zhì)發(fā)展的良好局面。
下午5時28分，大會在齊頌“新希望·新十條”中落下帷幕。與會人員紛紛表示，一定要守正創(chuàng)新、凝心聚力，堅忍不拔、攻堅克難，錨定目標、團結(jié)奮斗，為推進公司醫(yī)院高質(zhì)發(fā)展勇毅前行！
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